495章 隐藏天赋

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　　接受完培训，沈奇觉得校长说的有一定道理，追求美女无可厚非，关键是要坚持底线。

　　能成为管理者的人，肯定是专业水平高，而且原则性强，追求美女的同时亦能保持不触及红线的原则性。

　　沈奇手下的每一个人，是否都能做到这种严格要求自己的程度呢？

　　这个问题沈奇也没法准确回答。

　　沈奇能做的一是加强管理，在制度上尽量杜绝科研秘密泄露的情况发生。

　　二是强化中心员工的政治教育，这是最根本的手段。

　　沈奇挂帅的中心，这种科研机构掌握了不少重要的科研机密，即便是一个普通的研究员，手中也有一些有价值的资料。

　　校长总结的精辟到位，敢冒天下之大不韪而出卖国家机密的人，只有两个原因，一是利益诱惑，二是受到威胁。

　　自己或者家人受到不法组织的威胁因而被迫犯罪，这尚能理解。遇到这种情况，需要国家给予必要且及时的解救。

　　因为利益诱惑而犯罪，这完全就是出于个人的私心。

　　诱惑有很多种，最常见无非两种：金钱，美色。

　　沈奇回国后一直在做一些事情，他分发专利转让费，他设置内部奖励金，他想让一线科研人员通过合法渠道，过上体面而富足的生活。

　　如果一线科研人员不缺钱，那自然会稳定很多，不管是生活上，还是思想上。

　　沈奇只能做到这种程度，尽可能给予他手下的科研人员优渥的物质待遇。

　　如果中心的科研人员有其他特殊嗜好，那沈奇也没辙了。

　　沈奇在办公室起草一篇文章，标题为“论新形势下科研工作者的自我修养与科研体制持续优化的可行性”。

　　没人要求沈奇写这篇文章，是沈奇自发自愿想这么干。

　　沈奇在文章中指出：“科教兴国是我国的一项长期政策，新形势下的科研工作面临不少严峻挑战。再穷不能穷教育，再穷不能穷科研。我们必须始终高举社会主义核心价值观的鲜明旗帜，提倡学术公正，杜绝学术不端，强化科研人员各方面的素养，特别是政治

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