第三十二章 暗箭

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　　路天是刻意的在拉拢这三个人。

　　齐建军就不说了，两个保安大叔都是实在人，工作上也是兢兢业业，而且因为工作上的关系，医院里的人一举一动都在他们眼皮子底下，而路天需要的就是他们的眼睛。

　　路天的策略和其他管理者可能不太一样，他不想搞什么所有事情一视同仁，分清一点远近亲疏，才能让一些人不敢懈怠，才能让一部分有能力的人紧密的团结在自己身边，尽心做事。

　　他可不想变成一个光杆司令，大小事都要自己去做，那还不得累死？

　　所以，他的团队里，要有执行者，要有监督者，要有管理者，也要有扎根在最基层的人，这样就形成了一个立体的链条，更加易于管理，或者说更容易偷懒。

　　路天奉行的原则是：老板要是比员工还累，那还当什么老板？

　　春城市卫生监督所，放下电话的所长彭天宇心中有些愤怒，个别商人依仗自己的社会地位，妄图怂恿自己打击别人，这算什么？他以为他自己是谁？

　　敲门声响起，在彭天宇的“进来”声中，医疗市场监督管理科的科长走了进来。

　　“所长，我这接到一份举报，您看咱们该怎么处理？”

　　彭天宇皱眉道：“按程序走，该怎么办就怎么办，这还用问？”

　　看彭天宇好像心情不好，但科长硬着头皮还是说道：“是举报温暖阳光专科医院的，说他们超范围营业和出售假冒伪劣药品。”

　　彭天宇盯着科长的眼睛，仿佛要在他身上看出些什么，那科长的心一下子就提了起来，暗想：没听说所长和这家医院有什么关系呀！

　　“是实名举报还是匿名？”彭天宇问。

　　“匿名，但内容还是很详细的。”

　　“那你认为举报的是真的喽？”

　　科长再傻也知道事情不对，按有关规定，实名举报无论事项大小必须一查到底，查清事实真相，并登记案卷；但匿名举报，则可视情况而定，若举报内容严重关系

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